La devolución se va a realizar el sábado 02/07, en el horario de clase, por favor estudiar quienes tienen que recuperar.
Aguire, Katia Ivana 1
Cárdenas, Mirta Fernanda 2
Cofré Cofré, María Fernanda 4
Etayo, Valeria Silvana 8
Rodriguez, Eva Noel 2
Rosales, Digna del Carmén 2
Soria, Roxana Elisabeth 2
Talquenca, Jaquelina Alejandra 2
Velazquez, Julio Cesar 4
jueves, 30 de junio de 2011
lunes, 27 de junio de 2011
Politica de Casos
Aquellos alumnos que figuran en listado tienen que recuperar el proximo Sabado 02/07
viernes, 24 de junio de 2011
Importante!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Atencion!!!!!!!!!
Alumnos libres que rindan la materia Control de Gestion deben entregar el trabajo integrador 72hs antes de la fecha de examen.
CARRERA: Técnico Superior en Recursos Humanos
MATERIA: Control de Gestión
Trabajo Practico Integrador
1. Elegir una organización de la zona y realizar un Proceso de Planificación
estratégica de RRHH (Visión – Misión – Objetivos – FODA)
2. En función de los objetivos planteados determinar y analizar las
competencias del recurso humano con que cuenta la organización para
alcanzar los mismos.
3. Definir y fundamentar en función del análisis anterior las estrategias de
RRHH a adoptar.
4. Determinar Indicadores de Control necesarios para construir un Tablero de
control que nos permita realizarle el Control de Gestión pertinente.
5. Conformar los lineamientos de un tablero de control para los indicadores
anteriores.
6. Conformar un modelo de informe a entregar con un ejemplo de una
potencial tendencia de las competencias controladas.
Alumnos libres que rindan la materia Control de Gestion deben entregar el trabajo integrador 72hs antes de la fecha de examen.
CARRERA: Técnico Superior en Recursos Humanos
MATERIA: Control de Gestión
Trabajo Practico Integrador
1. Elegir una organización de la zona y realizar un Proceso de Planificación
estratégica de RRHH (Visión – Misión – Objetivos – FODA)
2. En función de los objetivos planteados determinar y analizar las
competencias del recurso humano con que cuenta la organización para
alcanzar los mismos.
3. Definir y fundamentar en función del análisis anterior las estrategias de
RRHH a adoptar.
4. Determinar Indicadores de Control necesarios para construir un Tablero de
control que nos permita realizarle el Control de Gestión pertinente.
5. Conformar los lineamientos de un tablero de control para los indicadores
anteriores.
6. Conformar un modelo de informe a entregar con un ejemplo de una
potencial tendencia de las competencias controladas.
lunes, 13 de junio de 2011
Cambios de Horarios
Importante!
Lunes 13/06 Cecilia Ogni no va a dar clases por lo cual el profesor Lopez, Jove adelanta la clases del Jueves 16/06 de Higiene y Seguridad.
Jueves 16/03 Cecilia Ogni recupera su clase de Administracion III en el mismo horario de 20:30 a 22:30hs.
Lunes 13/06 Cecilia Ogni no va a dar clases por lo cual el profesor Lopez, Jove adelanta la clases del Jueves 16/06 de Higiene y Seguridad.
Jueves 16/03 Cecilia Ogni recupera su clase de Administracion III en el mismo horario de 20:30 a 22:30hs.
jueves, 2 de junio de 2011
¡¡¡ATENCION!!!!
Se les recuerda a los alumnos que para poder rendir finales deben tener completa la documentacion del legajo, caso contrario no podran inscribirse a las mesas!
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